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By Frédéric Docquier, David de La Croix, Christine Mainguet, Sergio Perelman, Etienne Wasmer (eds)

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C Distribution d'eÂquilibre de la population au sens ouÁ, si la population se reÂpartit dans les diffeÂrents statuts suivant cette distribution, les probabiliteÂs de transition estimeÂes ne modifient pas cette distribution au cours du temps ; entre parentheÁses figure la distribution observeÂe. a l'e  quilibre de 33 % (32,6 % en ce qui concerne la distribution observe Âe). Outre les comportements des demandeurs de Âja Á e  voque  s, ce seraient ici des facteurs lie Âs a Á la non-participation a Á l'offre de travail qui expliqueraient cet e Âtat de fait : pre  fe  rence a Á investir en e  ducation au de  but de la vie active, attractivite  relative du non-travail re  mune  re  a Á la fin de celle-ci (conditions de pre Âpension, valorisation plus importante des activite  s lie  es a Á la retraite).

En termes de marche  dual, l'importance relative du marche  primaire est donc grande par rapport au marche  secondaire, alors qu'un troisie Áme tiers du marche  du travail (inactivite  et cho à mage) occupe malheureusement lui aussi une place tre Ás importante. 1) Par souci de concision, nous reprenons en annexe les tableaux de Âtaille  s par caracte  ristique individuelle, sauf en ce qui concerne l'appartenance re Âgionale. Nous en relevons les principaux e Âle  ments. En ce qui concerne les perspectives d'emploi, les re Âsultats par genre confirment assez bien les attentes base Âes sur des logiques de demande de travail et de marche  dual.

Groupe 1 : les travailleurs salarie  s sous contrat de travail a Á dure  e inde  termine  e (CDI) et les fonctionnaires a Á temps plein, dont la dure Âe hebdomadaire de travail est supe  rieure ou e Âgale a Á 35 h (22 h pour les enseignants). ± Groupe 2 : les CDI et les fonctionnaires a Á temps partiel, dont la dure Âe hebdomadaire de travail est infe Ârieure a Á 35 h (22 h pour les enseignants), mais supe Ârieure a Á 15 h ± 10 . Groupe 3 : les travailleurs sous contrat de travail a Á dure  e de  termine  e (CDD) 11 , les emplois a Á temps partiel tre Ás re  duit Ð dont la dure  e hebdomadaire de travail 12 est infe  rieure a Á 15 h Ð, qu'ils soient CDI, fonctionnaires ou CDD, ainsi que les emplois sous un autre statut pre  caire, voire aussi sans statut reconnu.

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